世界正處于百年未有之大變局，國(guó)家之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是科技與人才的競(jìng)爭(zhēng)。習(xí)近平總書(shū)記指出：“自主創(chuàng)新是我們攀登世界科技高峰的必由之路。”我國(guó)要成為科技強(qiáng)國(guó)，就必須勇于探索、敢于突破、銳意進(jìn)取，最關(guān)鍵的是始終堅(jiān)持獨(dú)立自主、自主創(chuàng)新。基礎(chǔ)研究是自主創(chuàng)新之基，放眼全球，世界科技強(qiáng)國(guó)無(wú)一不是基礎(chǔ)研究強(qiáng)國(guó)，我國(guó)要建成科技強(qiáng)國(guó)，要持續(xù)增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，從根本上解決“卡脖子”問(wèn)題，就必須真正重視、穩(wěn)定支持、有效推進(jìn)基礎(chǔ)研究工作，切實(shí)提升基礎(chǔ)研究的地位。

重視基礎(chǔ)研究，要“正其名”。當(dāng)前，亟須對(duì)基礎(chǔ)研究的內(nèi)涵作清晰界定，使其“名實(shí)相符”。根據(jù)國(guó)際通行的定義，基礎(chǔ)研究不以“實(shí)際應(yīng)用”為指揮棒，而是追求新知識(shí)、構(gòu)建新體系、提出新概念、建立新理論、給出新方法、揭示新規(guī)律。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)通常將實(shí)際應(yīng)用科技領(lǐng)域或有應(yīng)用背景的科技領(lǐng)域中提煉出來(lái)的基礎(chǔ)性問(wèn)題稱為基礎(chǔ)研究，而對(duì)當(dāng)下看似“無(wú)應(yīng)用價(jià)值”的科學(xué)研究稱為純基礎(chǔ)研究。因此，許多部門(mén)反復(fù)強(qiáng)調(diào)要高度重視“基礎(chǔ)研究”，所重視的是“應(yīng)用基礎(chǔ)研究”而不是“純基礎(chǔ)研究”。作為發(fā)展中國(guó)家，強(qiáng)調(diào)科學(xué)技術(shù)為國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)是完全正確的，但看似“無(wú)用”的純基礎(chǔ)研究是技術(shù)創(chuàng)新的源泉，它為技術(shù)創(chuàng)新指明方向、提供路徑與方法。把應(yīng)用基礎(chǔ)研究等同于基礎(chǔ)研究的觀點(diǎn)與做法使純基礎(chǔ)研究居于邊緣，被長(zhǎng)期忽視甚至遺忘，這非常不利于我國(guó)科學(xué)研究的長(zhǎng)足進(jìn)步，更影響我國(guó)科學(xué)技術(shù)水平的持續(xù)提高與健康發(fā)展。

重視基礎(chǔ)研究，要“給其養(yǎng)”。基礎(chǔ)研究需要長(zhǎng)期穩(wěn)定的支持。基礎(chǔ)研究主要是由科學(xué)家的好奇心和探知欲所驅(qū)動(dòng)，重大的基礎(chǔ)研究成果通常需要科學(xué)家堅(jiān)持?jǐn)?shù)年乃至數(shù)十年專注某一課題才能獲得。由于這一特點(diǎn)，基礎(chǔ)研究特別需要科學(xué)家具有“十年磨一劍”的精神。因?yàn)榛A(chǔ)研究的成果大多不能馬上得到應(yīng)用，我國(guó)除了華為等屈指可數(shù)的幾個(gè)企業(yè)之外，很少有企業(yè)熱衷于資助基礎(chǔ)研究。現(xiàn)階段我國(guó)基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)還只能主要依靠公共財(cái)政。為了讓從事基礎(chǔ)研究的科學(xué)家能真正安心、潛心、癡迷于其所研究的課題，有必要給予他們長(zhǎng)期穩(wěn)定的支持。

重視基礎(chǔ)研究，要“寬其境”。基礎(chǔ)研究需要寬松的環(huán)境。重大的基礎(chǔ)研究成果不少是出自奇思妙想，而不是靠布置任務(wù)、設(shè)定目標(biāo)所得到的。基礎(chǔ)研究依靠的是科學(xué)家的自由探索，需要有勇氣異想天開(kāi)、大膽走前人沒(méi)有走過(guò)的路。從事基礎(chǔ)研究的科學(xué)家應(yīng)該具有不迷信權(quán)威、勇于質(zhì)疑、追求真理的科學(xué)精神。基礎(chǔ)研究需要的是良好的環(huán)境、肥沃的土壤、濃郁的學(xué)術(shù)氛圍。所以從事基礎(chǔ)研究的科學(xué)家在思想上和學(xué)術(shù)上應(yīng)該有充分的自由。基礎(chǔ)研究的評(píng)價(jià)考核也應(yīng)該和應(yīng)用性研究和技術(shù)研究不同。當(dāng)前，迫切需要解決青年科研人員中長(zhǎng)期學(xué)術(shù)積累的體制機(jī)制，尤其要制定符合基礎(chǔ)研究學(xué)科特點(diǎn)的評(píng)價(jià)考核制度，使從事基礎(chǔ)研究的科研人員不必整日忙于立項(xiàng)、評(píng)估、總結(jié)、匯報(bào)，忙于說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委；使他們不必夜以繼日地追評(píng)獎(jiǎng)、爭(zhēng)“帽子”，謀名譽(yù)，以此提升社會(huì)地位、改善生活條件；使他們不必在科研沒(méi)開(kāi)始前，就要為幾年后煩瑣復(fù)雜的交賬報(bào)銷流程而煩躁操心。可以說(shuō)，什么時(shí)候廣大科技工作者，特別是青年科研人員對(duì)科研環(huán)境滿意了，中國(guó)就有望成為基礎(chǔ)研究的世界強(qiáng)國(guó)了。

重視基礎(chǔ)研究，要“育其才”。創(chuàng)新型人才是建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)的力量源泉。基礎(chǔ)研究最重要的是人才，沒(méi)有優(yōu)秀人才，一切都是空談。當(dāng)前，一些科研單位在引進(jìn)人才方面下足功夫，但在培養(yǎng)和使用人才方面缺乏誠(chéng)意與作為。培養(yǎng)與使用是人才問(wèn)題的根本，用人單位關(guān)鍵要培養(yǎng)好、使用好現(xiàn)有人才。首先，培養(yǎng)人才必須依靠現(xiàn)有人才，一個(gè)單位只有極大發(fā)揮了現(xiàn)有人才的聰明才智，使其有英雄用武之地，才能吸引更多外來(lái)人才良禽擇木、鳳凰來(lái)儀。其次，用好現(xiàn)有人才，要立足對(duì)青年人才的培養(yǎng)使用。

重視基礎(chǔ)研究，要“殊其制”。長(zhǎng)期以來(lái)，相關(guān)部門(mén)以工程、技術(shù)等應(yīng)用研究領(lǐng)域的立項(xiàng)模式、管理模式、考核模式為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)的撥款與管理考核，比如組建國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、設(shè)立重大專項(xiàng)、重大項(xiàng)目等。但現(xiàn)實(shí)情況是，一些基礎(chǔ)研究，例如數(shù)學(xué)、理論物理等領(lǐng)域，往往不適合建立大型團(tuán)隊(duì)，不宜寫(xiě)出明確的研究目標(biāo)和技術(shù)路線，不適合組建國(guó)家實(shí)驗(yàn)室。因此，應(yīng)針對(duì)基礎(chǔ)學(xué)科自身的特殊性，在撥發(fā)經(jīng)費(fèi)、日常管理、評(píng)判考核等方面形成與應(yīng)用型學(xué)科不一樣的支持模式。要以求實(shí)精神總結(jié)基礎(chǔ)研究出成果的規(guī)律，使科學(xué)家在良好的科研環(huán)境與濃郁的學(xué)術(shù)氛圍中釋放想象、綻放激情、捕捉靈感、勇于創(chuàng)新、采擷碩果。